篮球，作为一项全球性的运动，早已深入人心。而在我国，CBA联赛更是吸引了无数球迷的目光。今天，就让我们一起走进CBA漫画的世界，回味那些年我们一起追的篮球梦。
一、CBA漫画的起源与发展
1. 起源
CBA漫画的起源可以追溯到上世纪90年代，当时，随着CBA联赛的兴起，一些漫画家开始将篮球运动融入漫画创作中。这些漫画作品以轻松幽默的方式展现了篮球运动的魅力，深受广大球迷的喜爱。
2. 发展
随着互联网的普及，CBA漫画逐渐形成了自己的风格。如今，CBA漫画已经成为我国漫画市场的一大亮点，吸引了越来越多的读者。
二、CBA漫画的特点
1. 贴近生活
CBA漫画以我国篮球运动为背景，贴近球迷生活，让读者在欣赏漫画的也能感受到篮球运动的激情。
2. 幽默风趣
漫画家们运用夸张、搞笑的手法，将篮球比赛中的趣事一一呈现，让人忍俊不禁。
3. 富有创意
CBA漫画在题材、画风等方面都极具创意，为读者带来了全新的视觉体验。
三、CBA漫画的代表作品
1. 《CBA风云》
《CBA风云》是我国最早的CBA漫画之一，讲述了我国篮球运动员在国内外赛场上拼搏的故事。该漫画以其贴近生活的情节和幽默的画风，赢得了广大读者的喜爱。
2. 《篮坛风云》
《篮坛风云》是一部以CBA联赛为背景的漫画，讲述了我国篮球运动员的成长历程。漫画中，运动员们经历了伤病、挫折，最终实现了自己的篮球梦想。
3. 《篮球兄弟》
《篮球兄弟》是一部以我国篮球运动员为主角的漫画，讲述了他们在篮球道路上互相扶持、共同成长的故事。该漫画以其感人的情节和精美的画风，吸引了众多读者。
四、CBA漫画的魅力
1. 传递正能量
CBA漫画通过讲述篮球运动员的故事，传递了积极向上的正能量，激励着读者为梦想而努力。
2. 拉近球迷与球员的距离
漫画作品中的角色与球员们息息相关，让读者感受到了球员们的辛勤付出，拉近了球迷与球员的距离。
3. 弘扬篮球文化
CBA漫画以其独特的魅力，弘扬了篮球文化，让更多的人了解和喜爱这项运动。
五、CBA漫画的未来
随着我国漫画市场的不断发展，CBA漫画有望在未来取得更高的成就。以下是CBA漫画未来发展的几点建议：
1. 加强原创力量
培养更多优秀的CBA漫画家，创作更多具有中国特色的篮球漫画作品。
2. 拓展题材
在保持原有题材的基础上，尝试拓展其他题材，如篮球运动背后的故事等。
3. 加强宣传
加大CBA漫画的宣传力度，让更多的人了解和喜爱这项运动。
总结
CBA漫画以其独特的魅力，为广大球迷带来了无尽的欢乐。让我们共同期待，CBA漫画在未来的发展中，能创作出更多优秀的作品，让篮球梦继续延续。
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NBA工资帽的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最有名工资限度条款,火武耀扬。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，而后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的均匀数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA同盟和球员工会之间首进步行会谈，只有双方批准，工资帽才被正式颁布。每年NBA的工资帽都在增添，1997-98赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，而2010年则是5800万美元。
目录
基础定义历史沿革年度变更工资名单相干差别设破意思典范特例拉里伯德条款早伯德条款非伯德条款中层工资特例一百万特例新秀特例伤病球员特例邀请合约工资帽特例小结相关事件根本定义工资帽的详细数额跟NBA前一年的总收入亲密相关。详细来说，这个工资帽是依据
NBA标记
NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这个48%后的收入再除以30（NBA上赛季球队总数），得出的平均数就是当年的工资帽，各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税 70-431工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资制约条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场空费时日的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的让步产物之一就是这个“第三方托管”。它正式履行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入不超过联盟29支球队总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。然而如果球员最后的收入超过了55%，那么这笔钱就被官方没收了。第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55%，以保持球员交易市场的稳固。奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55%的中心所在,?女恋情漫画 pos机。工资帽是软的，如果球队老板取出的银子超过了联盟总收入的55%，那就必需交纳奢侈税。下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应当是5460万美元。如果你疏忽它的存在，就要遭遇严格的惩罚。处分一是托管的那笔钱不还给运发动了，惩罚二是你在55%之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必定会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。历史沿革 NBA工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判
NBA工资帽
，只有双方赞成，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，2006-07赛季的工资帽为5313.5万美元，比上个赛季的工资帽增长了360万美元。不外，斟酌到自在竞争的特征，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在必定状态下，球队的工资总额能够超过这个数量。但假如哪支超越工资帽就要向联盟缴纳NBA奢靡税。年度变化 NBA赛季 NBA工资帽 1984-85 3.6百万美元 1985-86 4.233百万美元 1986-87 4.945百万美元 1987-88 6.164百万美元 1988-89 7.232百万美元 1989-90 9.802百万美元 1990-91 11.871百万美元
NBA工资帽
1991-92 12.5百万美元 1992-93 14.0百万美元 1993-94 15.175百万美元 1994-95 15.964百万美元 1995-96 23.0百万美元 1996-97 24.363百万美元 1997-98 26.9百万美元 1998-99 30.0百万美元 1999-2000 34.0百万美元 2000-01 35.5百万美元 2001-02 42.5百万美元 2002-03 40.271百万美元 2003-04 43.84百万美元 2004-05 43.87百万美元 2005-06 49.5百万美元 2006-07 53.135百万美元 2007-08 55.630百万美元 2008-09 58.68百万美元 2009-10 57.30百万美元 2010-11 58.00百万美元工资名单 08-09赛季名次球队球员年薪(美元) 1波士顿凯尔特人凯文-加内特 2475万 2达拉斯小牛杰森-基德 2137万 3多伦多猛龙杰梅因-奥尼尔
NBA工资帽
2135万 4洛杉矶湖人科比-布莱恩特 2126万 5休斯敦火箭特雷西-麦克格雷迪 2113万 6纽约尼克斯斯蒂芬-马布里 2084万 7丹佛掘金阿伦-艾弗森 2084万 8圣安东尼奥马刺蒂姆-邓肯 2060万 9菲尼克斯太阳沙奎尔-奥尼尔 2000万 10波士顿凯尔特人保罗-皮尔斯 1808万因为NBA的合统一般划定每年有一定涨幅，因此同一年工资的排名并不真正反应该球员合同总价值的排名。此排名没有计入今年在特赦条款下被裁的球员，比方芬利，他除了领到0607赛季新东家的工资外，按原合同还可以从小牛队得到1727万美元，不过因为他们被原球队买断合同时都有正人协定，残余工资大多将在若干年内分期支付，而不严厉依照原合同规定的年限和比例。相关区别软工资帽和硬工资帽 NBA当中实施的是软工资帽政策。在硬工资帽的例子当中，任何球队不容许超过规定的工资总额进行操作。而咱们所说的软工资帽刚好相反，在相关前提下可以略超上限（好比缴纳奢侈税）。事实上，在事实操作中，很少球队可能把薪金下降到工资帽以下。做出这种规定是为了促使有能力的球员尽量留队。球员的工资额是一劳永逸的，如果某支球队出于上限的起因不能留下一名深受当地欢送的、有才能的资深球员,中华英雄，那就太惋惜了，所以联盟设置了软工资帽。设立意义工资帽是对球队购置球员薪水的最高限额，从而辅助保护联盟中的均衡竞争。如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其余队更轻易地取得更好的自由球员。基本思维是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。因而所有队都在同一起跑线上。典型特例拉里伯德条款这是最为著名的特例。合乎这个条款资历的人在CBA中被称为“资格老
NBA工资帽
兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以到达顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这象征着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款从新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的步队，而这个球员就是拉里伯德。使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚实行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延伸合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被答应用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另抉择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。早伯德条款这是拉里伯德条款的弱情势。契合这个条款资格的人在CBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被辞退或者作为自由球员被转会，那么他就存在这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们本人的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这减弱了这个特例的后果——通常，球员会以稍低的工资持续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。非伯德条款符合这个条款资格的人在CBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超出了工资帽的情形下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。中层工资特例这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行CBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额（“平均工资”的定义参见问题22）。下边是CBA中各年的中产阶层条款数额：赛季年薪 98-99 175万 99-00 200万 00-01 225万 01-02 453.8万 02-03 454.6万 03-04 491.7万这个特例可以分割开付给多个球员，合约最长可达六年。跟一个球员签一份多年的长约不影响这个球队每个赛季使用这个特例。举例来说，一个球队可以应用这个特例跟一个球员签一份六年的合约，而下一年再次使用这个特例来签另一名球员。参见问题18，失掉更多的对于这个特例的可行性和应用方法。一百万特例这个特例在前一个CBA里就有。像中层工资特例一样，这个特例每赛季数额不同：赛季年薪 98-99 100万 99-00 110万 00-01 120万 01-02 130万 02-03 140万 03-04 150万 04-05 160万这个特例不能持续两年使用，但可以宰割开付给多名球员，合同最长两年。新秀特例球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的成果使球队工资超过了工资帽。底薪特例：即便超过了工资帽，球队依然可以给球员供给底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。举例来说：超越了工资帽的湖人队,柯南，在98-99赛季中期签下了Dennis Rodman，他们利用了这个特例给了Rodman这个10年以上的老兵底薪100万。这个特例还许可通过交易得到底薪球员。参见问题69。交易球员特例：这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信誉点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。伤病球员特例这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下局部不能上场的球员找一个替代者，同样可以用于球员逝世亡的情况。这个特例只能用于一名调换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。这个特例必须经由联盟的同意（由联盟指定的医师来决议）才干生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易发明薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例相似看待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就主动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间由于伤病无奈上场，而且医师确认他在全部下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以立刻被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很艰苦的事件。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前穿插韧带（ACL），然而NBA仍是没有同意太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。只管如斯，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替换者；在Bobby Phills死后未几，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例须要NBA董事会的投票表决,霸刀。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽宽免相混杂。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽宽免直接从帐本上划去合约。邀请合约如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪（参见问题9）加上15万元，两者取大。球队可以获得一个等同数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对停止了四年新秀合约的球员来说这个特例并不用要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。工资帽特例小结-拉里伯德早伯德非伯德中产一百万新秀底薪伤病球员邀请合约哪些人及格 3年没有作为自由球员转会的本队自由球员 2年没有作为自由球员转会的本队自由球员本队的既不相符伯德条款又不吻合早伯德条款的自由球员任何人任何人第一轮新秀任何人任何人本队的，在98-99赛季及之后赛季参加NBA的，效率第一个三年的自由球员最低年限 1 2 1 1 1 3 1 1 1最高年限 7 6 6 6 2 3+球队选项 2 6 1最高年薪顶薪前一份工资的175%或者平均工资，两者取大前一份工资的120%或者底薪的120%，两者取大 98-99赛季175万，99-00赛季200万，00-01赛季225万，当前取平均工资 98-99赛季100万，以后逐年增加10万新秀既定工资的120%底薪伤病球员工资的50%或者平均工资，两者取小前一年工资的125%或者底薪加15万，两者取大最大涨幅 12.5% 12.5% 10% 10% 10% 10% 10% 10%无可否被分割使用否否否可以可以否否否否其他----不能连续两个赛季使用选项年之后成为受限自由球员-必须经联盟确认，可以只在有限时间内使用使得球员成为受限自由球员。相关事件 NBA工资帽恐将再降低科比天子身价或将折半北京时光2010年1月31日，目前一些NBA的球队经理以为，联盟应该规定一套严格的薪金帽即对最高总工资的限定——没有一支球队能够独立在这项规矩之外。这样球队就可以分阶段在将来数年内，使球队逐步解脱2010-2011赛季后的工资压力。“如果能有一个限定，99%的可能是会限定一个强硬的最高薪金限额。”一位不愿流露姓名的经理说到。这个强硬的薪金规定可能影响到今年夏天的薪金开销。“这样，球队就会说我也不能给一位球员高达1500万到2000万美元的薪金，因为联盟有规定不能超过这个薪金尺度。”一些球队经理说到，“这个规定可能转变所有。”这个强硬的薪金限制将会使得球员的收入大幅降落。“如果这个法案可以通过，800万美元足够签下一位天皇巨星级别的球员了。”一位经理满心欢乐的说道。开放分类：体育，工资，nba“NBA工资帽”相关词条：